Recursos Humanos Estratégicos busca un Consultor de Reclutamiento Operativo para liderar la ejecución de proyectos de atracción y selección de personal para clientes de logística, almacén, manufactura, retail, CEDIS y otros sectores operativos. El puesto requiere administrar varias requisiciones, coordinar actividades de reclutamiento y asegurar el avance de los candidatos hasta su ingreso.

Responsabilidades

• Analizar las necesidades de contratación de cada proyecto y definir prioridades de búsqueda con base en los perfiles solicitados.
• Diseñar y publicar anuncios de empleo en plataformas digitales, bolsas de trabajo y redes sociales.
• Buscar, entrevistar y evaluar inicialmente candidatos para posiciones operativas y de volumen.
• Presentar ternas o perfiles calificados a los clientes y coordinar entrevistas conforme a sus tiempos.
• Dar seguimiento a ofertas, documentación, fecha de ingreso y primeras etapas de incorporación.
• Monitorear avances de las vacantes, fuentes de candidatos e indicadores de cobertura y contratación.

Requisitos

• Dos años de experiencia en reclutamiento operativo, selección, staffing o coordinación de contratación.
• Experiencia atendiendo varias vacantes o proyectos de reclutamiento de manera simultánea.
• Conocimiento de entrevistas iniciales, filtros telefónicos, validación de requisitos y seguimiento de candidatos.
• Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas digitales para atracción de talento.
• Habilidad para comunicarse con clientes y candidatos de forma clara, profesional y oportuna.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar con metas semanales o mensuales de cobertura.

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