¿Por qué unirte a nosotros?

En 369 Capital Humano apoyarás a empresas en la definición de necesidades de talento, la selección de perfiles y el seguimiento de estrategias básicas de recursos humanos, con impacto directo en la calidad de sus contrataciones.

Responsabilidades

• Levantar y documentar requerimientos de personal con empresas clientes, considerando funciones, competencias y valores organizacionales.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para puestos administrativos, comerciales, de servicio al cliente y centros de contacto.
• Revisar resultados de entrevistas, evaluaciones psicométricas y referencias disponibles para integrar recomendaciones.
• Presentar candidatos, facilitar la comunicación entre las partes y dar seguimiento al proceso hasta la incorporación.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o área relacionada.
• Experiencia de dos a tres años en selección, consultoría de personal o coordinación de procesos de contratación.
• Conocimientos prácticos de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Capacidad para interpretar información de perfiles y comunicar recomendaciones de manera clara.
• Organización, criterio profesional, confidencialidad y orientación al servicio del cliente.

Contacto: [email protected]