Consultor(a) de Compensación y Organización — Tiempo Completo
Fecha de publicación: 13 de agosto de 2026 | Válida hasta: 7 de noviembre de 2026
VACANTE ABIERTA
Tiempo Completo · Modalidad híbrida · Monterrey, N. L.
Empresa
Recursos Humanos Estratégicos
Salario
$25,000 – $34,000 MXN
Categoría
Recursos humanos
En Recursos Humanos Estratégicos ayudamos a las organizaciones a recuperar claridad sobre su estructura, costos laborales y decisiones de talento. Estamos buscando un(a) consultor(a) que traduzca información compleja en recomendaciones prácticas de compensación, gobierno organizacional y efectividad operativa.
Tu día a día
- Diagnosticar estructuras organizacionales, roles críticos y oportunidades de mejora.
- Desarrollar valuaciones de puestos, tabuladores y propuestas de compensación fija y variable.
- Facilitar sesiones de levantamiento con líderes y áreas de recursos humanos de clientes.
- Diseñar descripciones de puesto, políticas corporativas y materiales de implementación.
- Preparar análisis y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones.
Perfil buscado
- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Finanzas, Ingeniería Industrial o área afín.
- 3 años o más de experiencia en compensaciones, desarrollo organizacional, consultoría o RH corporativo.
- Dominio de Excel y capacidad para analizar datos salariales y organizacionales.
- Experiencia elaborando presentaciones ejecutivas y relacionamiento con clientes internos o externos.
- Comunicación clara, criterio profesional y manejo responsable de información confidencial.
Lo que ofrecemos
Modalidad híbrida
Proyectos estratégicos
Desarrollo profesional
Exposición con líderes empresariales
Ambiente de consultoría especializado
Proyectos estratégicos
Desarrollo profesional
Exposición con líderes empresariales
Ambiente de consultoría especializado
Contacto: [email protected]
Comparte tu CV y una breve síntesis de tu experiencia en compensaciones o diseño organizacional.