Consultor(a) de Nómina y Cumplimiento Laboral · Tiempo Completo
Fecha de publicación: 14 de agosto de 2026 | Válida hasta: 12 de noviembre de 2026
Empresa
Ser estrategico
Ubicación
Monterrey, Nuevo León
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Recursos humanos
Sé parte de una operación estratégica de capital humano
En Ser estrategico desarrollamos soluciones de administración de nómina, reclutamiento y soporte especializado para que nuestros clientes operen con eficiencia y apego a la legislación laboral y fiscal aplicable. Buscamos un(a) consultor(a) que combine dominio técnico, análisis y una atención cercana a las necesidades de cada cuenta.
Responsabilidades principales
- Coordinar la recepción, validación y procesamiento de incidencias para nóminas semanales, quincenales y mensuales de diversas cuentas.
- Revisar cálculos de percepciones, deducciones, finiquitos, vacaciones, primas y movimientos de personal.
- Preparar reportes de nómina y resolver dudas operativas de clientes con claridad, oportunidad y enfoque de servicio.
- Dar seguimiento a documentación laboral, controles administrativos y requerimientos relacionados con la operación de personal.
- Colaborar con especialistas contables, fiscales y laborales para asegurar la correcta ejecución de los procesos asignados.
- Identificar oportunidades de mejora en controles, tiempos de respuesta y calidad de la información.
Perfil requerido
- Licenciatura concluida en Contaduría, Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en nómina, administración de personal, outsourcing especializado, consultoría o despacho.
- Conocimiento práctico de IMSS, INFONAVIT, ISR de nómina y conceptos laborales aplicables.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel; se valorará experiencia con sistemas de nómina y ERP.
- Capacidad analítica, organización, sentido de urgencia y comunicación profesional con clientes.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial en Monterrey, N. L.
Lo que ofrecemos
Salario
$24,000 – $30,000 MXN brutos mensuales
- Prestaciones de ley y estabilidad en una empresa especializada en soluciones de capital humano.
- Capacitación continua en procesos de nómina, servicio a clientes y cumplimiento operativo.
- Participación en proyectos con clientes de distintos sectores y posibilidad de desarrollo profesional.
- Equipo de trabajo multidisciplinario con enfoque en calidad, confidencialidad y mejora continua.