Diseña organizaciones más claras, eficientes y sostenibles

En Recursos Humanos Estratégicos somos una firma especializada en diseño organizacional, compensación estratégica y gestión integral del talento. Acompañamos a empresas que necesitan ordenar sus estructuras, controlar sus costos laborales y tomar mejores decisiones sobre sus equipos.

Tu impacto en la firma

• Liderar proyectos de diseño y rediseño organizacional para clientes de diferentes industrias
• Diagnosticar estructuras, niveles jerárquicos, tramos de control y responsabilidades
• Dirigir levantamientos y validaciones de descripciones de puestos
• Diseñar metodologías de valuación, clasificación y homologación de puestos
• Desarrollar análisis de compensación fija, variable y competitividad salarial
• Interpretar encuestas de mercado y preparar recomendaciones ejecutivas
• Facilitar sesiones con directivos y líderes de negocio para alinear decisiones organizacionales
• Elaborar entregables, presentaciones y propuestas comerciales de alto valor
• Mentorear a analistas y participar en la mejora de metodologías internas

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Finanzas o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de RH, compensaciones o diseño organizacional
• Conocimiento sólido de valuación de puestos, estructuras salariales y compensación variable
• Experiencia realizando diagnósticos organizacionales y presentaciones para dirección
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint; experiencia con herramientas de análisis de mercado
• Habilidades de comunicación, negociación, facilitación y manejo de clientes
• Disponibilidad para reuniones presenciales y visitas ocasionales con clientes en Nuevo León

Lo que te ofrecemos

• Salario competitivo de $35,000 a $50,000 MXN brutos mensuales
• Modalidad híbrida con oficina en el área metropolitana de Monterrey
• Prestaciones de ley y beneficios superiores de acuerdo con experiencia
• Bonos vinculados al cumplimiento de objetivos y resultados de proyectos
• Participación directa en proyectos estratégicos con alta exposición profesional
• Plan de desarrollo hacia liderazgo de cuentas y dirección de proyectos
• Ambiente colaborativo, especializado y enfocado en generar soluciones de alto impacto

Contacto: [email protected]

Envía tu CV con el asunto: “Consultor Senior de Diseño Organizacional – [Tu Nombre]”.
Incluye una breve descripción de los proyectos de compensación u organización que hayas liderado.