Consultor(a) Senior de Diseño Organizacional y Compensación
By Administración y consultoría
RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

Consultor(a) Senior de Diseño Organizacional y Compensación

Tiempo Completo · Híbrido · $35,000 – $50,000 MXN mensuales

Buscamos un(a) consultor(a) senior capaz de liderar diagnósticos y soluciones de diseño organizacional, estructura de puestos y compensación estratégica. Trabajarás directamente con líderes empresariales para convertir retos de crecimiento, costos y claridad organizacional en decisiones accionables.

Responsabilidades

  • Liderar proyectos de diagnóstico y diseño organizacional para clientes nacionales
  • Analizar estructuras, niveles jerárquicos, tramos de control y responsabilidades
  • Diseñar o actualizar descripciones y valuaciones de puestos
  • Desarrollar propuestas de tabuladores, compensación variable y políticas corporativas
  • Presentar recomendaciones a dirección y acompañar la implementación del cambio
  • Supervisar entregables, calidad metodológica y relación con cada cliente

Requisitos

  • 5 años o más en compensaciones, organización, consultoría de RH o roles equivalentes
  • Experiencia comprobable en valuación de puestos y análisis de estructuras
  • Conocimiento de compensación fija, variable y análisis de mercado
  • Habilidad para interpretar información financiera y convertirla en recomendaciones de personas
  • Comunicación ejecutiva, manejo de clientes y capacidad de facilitación
  • Disponibilidad para reuniones presenciales y viajes ocasionales

Lo que te ofrecemos

Impacto estratégico
Participación directa en decisiones organizacionales de alto nivel

Compensación competitiva
Sueldo fijo más bono ligado a resultados y proyectos

Flexibilidad híbrida
Trabajo remoto combinado con reuniones estratégicas

Desarrollo profesional
Crecimiento en consultoría, transformación y gestión del cambio