Medio Tiempo · Presencial · Monterrey, N. L.

Buscamos una persona con experiencia en formación corporativa para coordinar programas abiertos y cursos internos dirigidos a empresas afiliadas. La posición asegurará que cada actividad responda a necesidades reales de desarrollo, cuente con instructores adecuados y se ejecute con una experiencia organizada para los participantes.

Responsabilidades

• Identificar necesidades de capacitación con empresas afiliadas y traducirlas en propuestas formativas.
• Coordinar cursos abiertos y programas empresariales en recursos humanos, finanzas, ventas, operaciones, tecnología y cumplimiento.
• Programar sesiones, confirmar instructores, gestionar materiales y dar seguimiento a inscripciones.
• Mantener comunicación con participantes, facilitadores y responsables de capacitación de las empresas.
• Aplicar encuestas de satisfacción y elaborar reportes de asistencia, resultados y oportunidades de mejora.
• Apoyar la logística de seminarios, talleres y actividades educativas presenciales.

Requisitos

• Licenciatura en Educación, Pedagogía, Psicología Organizacional, Administración o área relacionada.
• Experiencia mínima de 2 años coordinando capacitación, educación continua o eventos empresariales.
• Capacidad para organizar calendarios, proveedores, instructores y grupos de participantes.
• Excelente comunicación escrita y verbal, con enfoque de atención al cliente empresarial.
• Manejo de presentaciones, hojas de cálculo, formularios y herramientas de seguimiento.
• Disponibilidad ocasional para atender actividades fuera del horario habitual previamente programadas.