Impulsa la adopción de nuevas formas de trabajo en proyectos de transformación de procesos, digitalización y mejora continua. Esta posición coordina actividades de comunicación, capacitación y seguimiento para facilitar que los equipos de nuestros clientes incorporen los cambios propuestos.

Responsabilidades

• Apoyar la elaboración de planes de gestión del cambio alineados con objetivos, actores e impactos de cada proyecto.
• Coordinar comunicaciones, materiales de capacitación y sesiones de acompañamiento para usuarios y líderes de proceso.
• Recopilar retroalimentación de participantes, identificar barreras de adopción y proponer acciones de seguimiento.
• Mantener actualizados cronogramas, registros de interesados y reportes de avance para el equipo de proyecto y clientes.

Requisitos

• Formación en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería Industrial o disciplina relacionada.
• Experiencia previa en coordinación de proyectos, capacitación, comunicación interna o iniciativas de cambio organizacional.
• Excelente comunicación escrita y verbal en español, con capacidad para facilitar sesiones con distintos públicos.
• Organización, empatía, manejo de seguimiento y disponibilidad para reuniones presenciales en Monterrey según el proyecto.

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