Responsabilidades principales

• Recibir requerimientos de clientes, aclarar perfiles y acordar prioridades y etapas del proceso.
• Distribuir y monitorear vacantes entre las actividades de búsqueda y selección asignadas.
• Revisar avances de búsqueda, entrevistas y evaluaciones iniciales para identificar pendientes.
• Validar que los perfiles presentados correspondan a los requisitos y expectativas comunicados por el cliente.
• Dar seguimiento a entrevistas con clientes, decisiones de selección e incorporación.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente coordinando varias vacantes a la vez.
• Habilidad para priorizar, comunicar avances y mantener registros precisos.
• Criterio para comparar perfiles con requisitos de puestos operativos, técnicos o administrativos.
• Manejo de herramientas de oficina y disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey.
• Enfoque de servicio, confidencialidad y seguimiento consistente con candidatos y clientes.

Lo que ofrecemos

• Participación en procesos de selección para diferentes industrias y niveles.
• Responsabilidad directa en el seguimiento de vacantes y coordinación con clientes.
• Oportunidad de fortalecer experiencia en gestión de procesos de talento.
• Prestaciones conforme a la legislación aplicable.

Contacto: [email protected]

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