Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento para perfiles comerciales, de ventas telefónicas, servicio al cliente y call center.
• Analizar requerimientos de empresas clientes y traducirlos en criterios de búsqueda.
• Supervisar la publicación de vacantes, búsqueda de candidatos y filtros iniciales.
• Organizar entrevistas, evaluaciones psicométricas y presentaciones de candidatos.
• Dar seguimiento a indicadores de avance, cobertura de vacantes y tiempos de respuesta.
• Mantener comunicación continua con clientes y candidatos durante el proceso de contratación.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, selección, coordinación de personal o consultoría de recursos humanos.
• Conocimiento de perfiles comerciales, ventas, atención al cliente o centros de contacto.
• Habilidad para coordinar varias vacantes y dar seguimiento a diferentes interlocutores.
• Experiencia en entrevistas, filtros telefónicos y revisión de currículums.
• Manejo de bases de datos, hojas de cálculo y herramientas de comunicación digital.
• Orientación a resultados, comunicación profesional y capacidad de negociación.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones conforme a las condiciones aplicables al puesto.
• Participación en proyectos de reclutamiento para diversos sectores y perfiles.
• Entorno colaborativo con enfoque en servicio a clientes y candidatos.
• Oportunidades de crecimiento en reclutamiento y consultoría de recursos humanos.

Contacto: [email protected]

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