Coordinador de Reclutamiento Masivo

Coordinador de Reclutamiento Masivo

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · VACANTE ABIERTA

Tiempo Completo · Modalidad Presencial · Monterrey, N. L.

Salario
$24,000 – $32,000 MXN mensuales

Publicado
29 de septiembre de 2026

Cierre
22 de diciembre de 2026

Buscamos un Coordinador de Reclutamiento Masivo para dirigir la ejecución de proyectos de cobertura operativa y asegurar el cumplimiento de metas de contratación. La posición coordinará fuentes de atracción, filtros, entrevistas, presentación de candidatos y seguimiento de ingresos para clientes de logística, CEDIS, almacén, manufactura, comercio minorista y servicios de alimentos.

Responsabilidades

1
Planear estrategias de atracción y cobertura para campañas de contratación de alto volumen.

2
Distribuir vacantes, prioridades y metas entre reclutadores de campo, digitales o por proyecto.

3
Supervisar filtros, entrevistas iniciales, validación de requisitos y calidad de candidatos presentados.

4
Coordinar agendas con clientes y asegurar la confirmación de entrevistas, evaluaciones e ingresos.

5
Monitorear indicadores de candidatos contactados, entrevistas, aceptaciones, ingresos y permanencia inicial.

6
Preparar reportes de avance y mantener comunicación oportuna con clientes y responsables internos.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera relacionada.
  • Experiencia comprobable coordinando reclutamiento operativo o procesos de contratación masiva.
  • Conocimiento de fuentes digitales, redes sociales, reclutamiento de campo y creación de bolsas de talento.
  • Capacidad para administrar múltiples proyectos, prioridades y objetivos de ingreso.
  • Experiencia en seguimiento de indicadores y elaboración de reportes de reclutamiento.
  • Liderazgo práctico, comunicación con clientes, resolución de incidencias y orientación a resultados.
  • Disponibilidad para trabajar de tiempo completo en Monterrey y apoyar campañas en distintos puntos del área metropolitana.
Lo que ofrecemos
Participación en proyectos de contratación masiva
Contacto directo con clientes empresariales
Autonomía para organizar estrategias de cobertura
Desarrollo en reclutamiento operativo
Colaboración con equipos de campo y digitales
Continuidad según desempeño y necesidades del proyecto