Buscamos un Coordinador de Reclutamiento Operativo para organizar y dar seguimiento a proyectos de contratación de volumen para clientes de logística, almacén, manufactura, retail y centros de distribución. La posición requiere liderazgo operativo, control de indicadores y comunicación constante con candidatos y clientes.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de procesos de reclutamiento para posiciones operativas y proyectos de alto volumen.
• Distribuir vacantes, prioridades y seguimientos entre reclutadores o colaboradores del proyecto.
• Supervisar publicaciones, búsquedas, filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
• Revisar que los candidatos cumplan con los requisitos definidos antes de ser recomendados al cliente.
• Coordinar entrevistas, confirmar asistencia y mantener comunicación con las partes involucradas.
• Dar seguimiento a contrataciones, ingresos y permanencia inicial cuando el proyecto lo requiera.
• Preparar reportes de avances, cobertura de vacantes e ingresos frente a las metas acordadas.

Requisitos

• De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento operativo, selección o coordinación de personal.
• Experiencia atendiendo vacantes de logística, almacén, producción, retail, CEDIS o servicios similares.
• Capacidad para administrar múltiples requisiciones, prioridades y fechas de ingreso.
• Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, hojas de cálculo y herramientas de seguimiento.
• Habilidad para analizar requisitos, tomar decisiones de filtro y comunicar avances con claridad.
• Residencia en Monterrey, N. L., y disponibilidad para una modalidad híbrida conforme al proyecto.

Contacto: [email protected]