Salario estimado: $22,000 – $30,000 MXN brutos mensuales.

Impulsa procesos de selección efectivos y cercanos

MEDASA CONSULTORES busca un(a) Coordinador(a) de Atracción de Talento para organizar procesos de selección de perfiles profesionales, administrativos y operativos asignados por empresas clientes. Tendrás un papel clave en la comunicación entre candidatos, consultoría y cliente, cuidando la calidad y el avance oportuno de cada búsqueda.

Tu rol en el equipo

• Levantar y aclarar perfiles con clientes, documentando funciones, experiencia y criterios de evaluación.
• Definir estrategias de publicación y búsqueda directa adecuadas a cada vacante y sector.
• Revisar currículums, realizar entrevistas iniciales y presentar candidatos que cumplan los criterios acordados.
• Organizar agendas de entrevista y mantener informados a candidatos y clientes sobre avances y siguientes pasos.
• Dar seguimiento a ofertas, referencias disponibles y coordinación de ingreso, respetando la confidencialidad de la información.
• Actualizar indicadores de avance, tiempos de cobertura y estatus de los procesos para apoyar la planeación del equipo.

Perfil que buscamos

• Experiencia en reclutamiento y selección, coordinación de procesos o atención de vacantes para distintos perfiles.
• Capacidad para conducir entrevistas estructuradas y elaborar notas de evaluación claras.
• Organización para administrar búsquedas simultáneas, agendas y seguimiento con varias partes interesadas.
• Comunicación profesional, orientación al servicio y habilidad para priorizar según necesidades del cliente.
• Manejo de herramientas de oficina y hojas de cálculo para control de candidatos y reportes.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey, Nuevo León.

Lo que ofrecemos

• Sueldo bruto estimado de $22,000 a $30,000 MXN mensuales, de acuerdo con experiencia y alcance del puesto.
• Participación en búsquedas variadas para clientes de servicios, comercio, industria, tecnología y operación.
• Colaboración cercana con el equipo de reclutamiento y exposición a distintas necesidades de talento.
• Prestaciones y condiciones específicas a conversar durante el proceso de selección.

Contacto: [email protected]

Comparte tu CV e indica en el asunto: “Coordinador(a) de Atracción de Talento”.