Responsabilidades principales

• Analizar los requisitos de las vacantes asignadas y definir criterios de búsqueda.
• Realizar prospección y contacto con candidatos por teléfono y canales digitales.
• Explicar las condiciones generales de las oportunidades y resolver dudas iniciales.
• Aplicar filtros telefónicos y registrar resultados en la base de candidatos.
• Canalizar perfiles adecuados al equipo de selección y coordinar los siguientes pasos.
• Dar seguimiento a candidatos y actualizar indicadores básicos de avance.

Requisitos

• Experiencia en ventas telefónicas, atención al cliente, call center o reclutamiento.
• Comunicación clara, escucha activa y facilidad para generar confianza.
• Capacidad para trabajar con objetivos de contacto y seguimiento.
• Organización para manejar bases de datos y múltiples vacantes.
• Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y herramientas digitales.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Jornada de medio tiempo orientada a resultados.
• Experiencia en atracción de talento para diferentes tipos de clientes.
• Desarrollo de habilidades de comunicación, evaluación y seguimiento.
• Participación en procesos de selección para puestos comerciales y de atención.

Contacto: [email protected]

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