Responsabilidades principales

• Publicar y difundir vacantes en los canales definidos para cada proyecto.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y revisión de currículums.
• Coordinar entrevistas iniciales y recopilar información relevante del perfil.
• Dar seguimiento a candidatos, entrevistas con clientes y avances de cada vacante.
• Actualizar bases de datos y reportes básicos de reclutamiento.

Requisitos

• Experiencia inicial en reclutamiento, selección, atención a candidatos o servicio al cliente.
• Facilidad para realizar llamadas, entrevistas y seguimiento por mensajes.
• Organización para manejar varias vacantes y fechas de entrevista.
• Manejo básico de herramientas digitales, correo electrónico y hojas de cálculo.
• Comunicación profesional y orientación al cumplimiento de objetivos.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con organización de actividades por proyecto.
• Capacitación práctica en procesos de reclutamiento y selección.
• Participación en proyectos de distintos sectores empresariales.
• Acompañamiento y retroalimentación profesional.
• Oportunidades de desarrollo dentro de proyectos de talento.

Contacto: [email protected]

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Incluye en el asunto: “Ejecutivo de Reclutamiento – [Tu Nombre]”.