Responsabilidades

• Contactar candidatos interesados en las vacantes asignadas.
• Explicar de forma clara las funciones generales, requisitos y siguientes pasos del proceso.
• Realizar filtros telefónicos con base en experiencia, disponibilidad y perfil solicitado.
• Registrar resultados de llamadas, conversaciones y avances en la base de candidatos.
• Agendar entrevistas con el equipo de selección o con la empresa cliente.
• Dar seguimiento a candidatos hasta la entrevista y comunicar incidencias oportunamente.

Requisitos clave

• Experiencia en call center, ventas telefónicas, atención al cliente o reclutamiento.
• Voz clara, escucha activa y habilidad para establecer contacto profesional.
• Orientación a objetivos y constancia para realizar seguimiento a prospectos y candidatos.
• Capacidad para utilizar teléfono, mensajería y herramientas básicas de registro.
• Actitud de servicio, puntualidad y manejo responsable de información.
• Disponibilidad para laborar medio tiempo en Monterrey, N. L.