Responsabilidades principales

• Analizar currículums y comparar la experiencia de los candidatos con los requerimientos de cada vacante.
• Realizar entrevistas telefónicas y virtuales de primer contacto.
• Documentar resultados de entrevistas, referencias y filtros de selección.
• Coordinar la aplicación y el seguimiento de evaluaciones psicométricas conforme a los procesos establecidos.
• Preparar información de candidatos para su presentación a clientes.
• Mantener comunicación con candidatos durante las distintas etapas del proceso.

Requisitos

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín, o experiencia equivalente.
• Experiencia en entrevistas, selección, atención a clientes o seguimiento de candidatos.
• Capacidad para manejar información confidencial con criterio y orden.
• Buena redacción y comunicación oral.
• Manejo de herramientas digitales, correo electrónico y hojas de cálculo.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey.

Lo que ofrecemos

• Capacitación práctica en entrevistas y procesos de evaluación.
• Exposición a perfiles de ventas, administración, atención a clientes y call center.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al servicio.
• Posibilidad de ampliar responsabilidades dentro del área de selección.

Contacto: [email protected]

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