Tiempo Completo · Híbrido · Monterrey

Únete a Recursos Humanos Estratégicos para liderar procesos de atracción y selección en proyectos operativos, logísticos, industriales, comerciales y de centros de distribución.

Responsabilidades

• Gestionar estrategias de búsqueda para cubrir vacantes individuales y procesos de contratación por volumen.
• Definir y publicar anuncios de empleo adaptados a los perfiles solicitados por los clientes.
• Revisar postulaciones, realizar entrevistas iniciales y evaluar el cumplimiento de requisitos.
• Presentar candidatos adecuados, coordinar entrevistas con clientes y documentar el avance de cada proceso.

Requisitos

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo o administrativo.
• Conocimiento práctico de bolsas de trabajo, redes sociales y técnicas de búsqueda de candidatos.
• Capacidad para manejar varios procesos, prioridades y fechas de cobertura al mismo tiempo.
• Habilidad para entrevistar, evaluar información y comunicar recomendaciones claras.