Información del puesto

EmpresaRecursos Humanos Estratégicos

UbicaciónMonterrey, N. L.

Tipo de empleo
Tiempo Completo

CategoríaRecursos humanos

Publicado11 de noviembre de 2026

Válida hasta5 de marzo de 2027

Salario estimado
$18,000 – $25,000 MXN
brutos mensuales

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En Recursos Humanos Estratégicos gestionarás procesos de atracción y selección para clientes de distintos sectores. Esta posición requiere combinar búsqueda activa, evaluación inicial, coordinación con clientes y seguimiento puntual de cada candidato hasta su incorporación.

Responsabilidades principales

• Gestionar simultáneamente vacantes operativas, administrativas y especializadas según las necesidades de cada proyecto.
• Diseñar y publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo, redes sociales y canales digitales.
• Realizar búsqueda directa, entrevistas telefónicas o por videollamada y filtros de competencias básicas.
• Presentar candidatos que cumplan con los requisitos definidos por los clientes.
• Coordinar agendas de entrevista, confirmar asistencia y mantener comunicación con candidatos y clientes.
• Dar seguimiento a ofertas, documentación, ingreso y permanencia inicial de las personas contratadas.
• Preparar reportes de avance, fuentes de candidatos y cumplimiento de indicadores.

Requisitos

• De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento, selección o coordinación de procesos de contratación.
• Experiencia utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas de seguimiento de candidatos.
• Capacidad para entrevistar, identificar requisitos clave y comunicar recomendaciones de manera clara.
• Organización para trabajar con metas semanales o mensuales y múltiples requisiciones.
• Habilidad para relacionarse con clientes y dar seguimiento constante a los procesos.
• Disponibilidad para trabajar en Monterrey, N. L., con coordinación digital cuando el proyecto lo requiera.

Beneficios que ofrecemos

• Salario estimado de $18,000 a $25,000 MXN brutos mensuales según experiencia.
• Participación en proyectos de contratación para logística, manufactura, CEDIS, comercio y servicios.
• Autonomía para proponer fuentes y estrategias de atracción.
• Capacitación continua en procesos de selección y reclutamiento digital.
• Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en resultados.
• Posibilidad de crecimiento conforme se amplíen los proyectos y responsabilidades.

Contacto: [email protected]
Envía tu CV con el asunto “Especialista de Atracción de Talento – Tu Nombre”.