Especialista de Atracción de Talento Operativo – Medio Tiempo
Empresa: Recursos Humanos Estratégicos
Ubicación: Monterrey, N. L.
Ubicación: Monterrey, N. L.
Tipo: Medio Tiempo · Híbrido
Categoría: Recursos humanos
Categoría: Recursos humanos
Publicado: 10 de agosto de 2026
Válida hasta: 6 de noviembre de 2026
Válida hasta: 6 de noviembre de 2026
Haz que cada vacante llegue a la persona indicada
Recursos Humanos Estratégicos apoya a empresas de distintos sectores con reclutamiento y selección efectivo. Esta posición participará directamente en campañas de cobertura para personal operativo y de atención al cliente, combinando reclutamiento digital con seguimiento local de candidatos.
Responsabilidades principales
- Diseñar publicaciones atractivas para vacantes operativas en redes sociales y bolsas de empleo.
- Contactar, entrevistar y perfilar candidatos conforme a los requerimientos de cada cliente.
- Coordinar entrevistas presenciales o virtuales, pruebas y entrega de documentos de ingreso.
- Construir y mantener una cartera activa de talento disponible en Monterrey.
- Compartir reportes de avance, fuentes efectivas y prioridades de cobertura con el equipo.
Requisitos
- Bachillerato terminado o licenciatura en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia previa en reclutamiento masivo, cambaceo, ventas de servicios o atención a candidatos.
- Facilidad para entrevistar, negociar y mantener comunicación constante por teléfono y WhatsApp.
- Conocimiento de zonas, rutas y dinámicas de empleo en Monterrey y municipios cercanos.
- Disponibilidad para trabajar 5 horas diarias de lunes a viernes.
Beneficios
- Ingreso de $7,000 a $9,000 MXN mensuales más bono por resultados.
- Esquema híbrido con visitas puntuales para ferias de empleo o procesos de ingreso.
- Capacitación en entrevista por competencias y estrategias de reclutamiento digital.
- Ambiente colaborativo, metas claras y desarrollo dentro de proyectos de talento.
- Prestaciones de ley proporcionales al horario contratado.
Contacto: [email protected]
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