RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

Sobre la posición

Buscamos un Especialista de Atracción Digital para fortalecer la generación de candidatos de Recursos Humanos Estratégicos. La posición se enfoca en crear y difundir anuncios, identificar talento en medios digitales y entregar candidatos calificados para proyectos de operación, logística, almacén, manufactura, retail y CEDIS.

Responsabilidades

• Redactar y publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Buscar perfiles mediante Facebook, grupos digitales y otras fuentes de talento.
• Responder consultas iniciales y explicar a los candidatos las condiciones generales de cada vacante.
• Clasificar postulaciones y canalizar candidatos que cumplan con los requisitos básicos.
• Registrar fuentes de atracción, volumen de postulaciones y avances de cada campaña.
• Coordinar con reclutadores la continuidad del proceso y el seguimiento de candidatos.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento digital, publicación de vacantes, ventas o atención por redes sociales.
• Conocimiento práctico de Facebook, mensajería y plataformas de empleo.
• Redacción clara y capacidad para adaptar mensajes a distintos perfiles operativos.
• Orden para registrar candidatos y dar seguimiento a varias campañas.
• Disponibilidad de medio tiempo y enfoque en resultados de atracción.

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Contacto: [email protected]