Información del puesto

EmpresaMEDASA CONSULTORES

UbicaciónMonterrey, Nuevo León, México

Tipo de empleo
Medio Tiempo

CategoríaRecursos humanos

Publicado8 de octubre de 2026

Válida hasta15 de diciembre de 2026

Salario estimado
$9,000 – $13,000 MXN
brutos mensuales, según experiencia y jornada acordada

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Sobre la oportunidad

En MEDASA CONSULTORES apoyamos a empresas de distintos sectores en la búsqueda, evaluación y vinculación de talento. Buscamos una persona organizada y orientada al servicio para participar en procesos de reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y técnicos para nuestros clientes en Monterrey y su área metropolitana.

Responsabilidades principales

• Publicar y actualizar vacantes en los canales definidos para cada proyecto de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa de candidatos para posiciones administrativas, operativas y técnicas.
• Revisar currículums y validar la experiencia de los postulantes frente a los requisitos del cliente.
• Realizar entrevistas iniciales por teléfono o videollamada y documentar los resultados.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes, dando seguimiento a cada etapa del proceso.
• Mantener actualizados los registros de candidatos y comunicar avances al equipo de consultoría.

Requisitos

• Experiencia de 1 año en reclutamiento, selección, atención a candidatos o funciones administrativas relacionadas.
• Facilidad para realizar entrevistas telefónicas y mantener comunicación profesional con candidatos.
• Organización para manejar varias vacantes y dar seguimiento a fechas y pendientes.
• Manejo básico de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas digitales de seguimiento.
• Redacción clara en español y actitud de servicio.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con jornada a definir de acuerdo con la operación de los proyectos.
• Participación en procesos de selección para sectores como servicios, comercio, industria y transporte.
• Aprendizaje práctico en búsqueda, evaluación y seguimiento de talento.
• Acompañamiento del equipo durante la integración a los procesos de trabajo.
• Compensación acorde con experiencia y responsabilidades.