Acompaña al candidato durante todo el proceso

En Recursos Humanos Estratégicos buscamos un Especialista de Seguimiento a Candidatos para mantener una comunicación cercana y ordenada con postulantes de proyectos en logística, almacén, producción, distribución, retail y restaurantes.

Tu rol en el equipo

• Contactar a candidatos para informarles sobre avances, entrevistas y siguientes pasos.
• Confirmar la asistencia a entrevistas con la agencia y con las empresas cliente.
• Actualizar el estatus de cada candidato en los registros de seguimiento.
• Identificar dudas, cambios de disponibilidad o posibles incidencias antes de la entrevista.
• Dar seguimiento a candidatos seleccionados durante el proceso de documentación e ingreso.
• Solicitar retroalimentación básica sobre la experiencia del candidato y comunicarla al equipo.
• Apoyar la identificación temprana de riesgos de inasistencia o abandono del proceso.

Perfil que buscamos

• Experiencia en atención telefónica, servicio al cliente, seguimiento de ventas o apoyo en reclutamiento.
• Excelente comunicación verbal y escrita en español.
• Trato respetuoso, paciencia y orientación al servicio.
• Orden para registrar llamadas, mensajes, citas y avances.
• Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y herramientas de comunicación digital.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo y atender seguimientos en horarios acordados.

Lo que te ofrecemos

• Compensación de $8,000 a $11,000 MXN brutos mensuales, de acuerdo con experiencia y alcance del proyecto.
• Horario de medio tiempo orientado al seguimiento de candidatos y confirmación de entrevistas.
• Capacitación en comunicación con candidatos y control de avances del proceso de selección.
• Participación en proyectos de contratación para sectores operativos y de servicios.
• Experiencia en procesos de selección, ingreso y atención a candidatos.

Contacto: [email protected]

Incluye una breve descripción de tu experiencia en atención, llamadas o seguimiento de personas.