369 Capital Humano requiere un Especialista de Selección de Personal para coordinar etapas de evaluación y presentar candidatos adecuados a empresas clientes. El puesto se enfoca en vacantes administrativas, comerciales, de servicio al cliente y call center.

Responsabilidades

• Analizar perfiles y requerimientos enviados por las empresas clientes.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas virtuales o presenciales.
• Coordinar la aplicación y el seguimiento de pruebas psicométricas conforme al proceso establecido.
• Preparar recomendaciones de candidatos y mantener comunicación con clientes y postulantes.

Requisitos

• Experiencia de al menos un año en selección, entrevistas, reclutamiento o administración de candidatos.
• Criterio para comparar competencias, experiencia y requisitos de diferentes perfiles.
• Manejo ordenado de bases de datos, agenda de entrevistas y seguimiento de indicadores.
• Facilidad para comunicarse con candidatos y empresas de manera profesional.

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