Responsabilidades principales

• Atender y analizar consultas de empresas sobre legislación laboral y relaciones de trabajo.
• Elaborar y revisar contratos laborales, convenios, políticas internas y reglamentos.
• Apoyar en diagnósticos de cumplimiento y en la identificación de riesgos laborales.
• Dar seguimiento a asuntos relacionados con REPSE, IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales.
• Preparar notas técnicas, presentaciones y contenidos para talleres y foros empresariales.
• Coordinar información con el equipo jurídico y las áreas de talento y capacitación.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, con interés o experiencia en Derecho Laboral.
• Experiencia profesional en consultoría laboral, área jurídica corporativa o relaciones laborales.
• Conocimiento práctico de contratos, obligaciones patronales y seguridad social mexicana.
• Capacidad para redactar documentos técnicos y explicar conceptos legales a públicos empresariales.
• Criterio profesional, confidencialidad, organización y orientación al servicio.
• Disponibilidad para trabajar de tiempo completo en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Participación en casos y proyectos de asesoría laboral para empresas afiliadas.
• Colaboración con un equipo especializado en asuntos jurídicos, laborales y empresariales.
• Exposición a temas de cumplimiento, relaciones colectivas y políticas públicas empresariales.
• Acceso a un entorno de aprendizaje y vinculación profesional en Nuevo León.

Contacto: [email protected]

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Indica en el asunto: “Especialista en Servicios Legales Laborales”.