Responsabilidades principales

• Publicar vacantes operativas en bolsas de trabajo y canales digitales o redes sociales.
• Buscar candidatos para puestos de almacén, logística, producción, retail y CEDIS.
• Realizar filtros iniciales por teléfono o videollamada y verificar requisitos básicos.
• Mantener actualizado el registro de candidatos y el avance de cada vacante.
• Coordinar entrevistas con clientes, confirmar asistencia y dar seguimiento a los candidatos hasta la contratación.
• Comunicar avances y alertar oportunamente sobre vacantes con baja respuesta o dificultades de cobertura.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, atención a candidatos o selección de personal; se valorará experiencia con perfiles operativos.
• Habilidad para realizar llamadas de filtro y mantener una comunicación clara y respetuosa.
• Organización para administrar varias vacantes y dar seguimiento puntual a candidatos.
• Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y herramientas digitales de búsqueda.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en modalidad híbrida con base en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Jornada de medio tiempo y modalidad híbrida en Monterrey.
• Capacitación inicial sobre los procesos de reclutamiento y perfiles asignados.
• Participación en proyectos de selección para distintos sectores operativos.
• Prestaciones conforme a las condiciones de contratación y la legislación aplicable.

Contacto: [email protected]

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