Reclutador de Personal
Reclutador de Personal
Fecha de publicación: 1 de octubre de 2026 | Válida hasta: 15 de diciembre de 2026
Empresa
369 Capital Humano
Ubicación
Monterrey, N. L., México
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Recursos humanos
Descripción del puesto
En 369 Capital Humano buscamos un Reclutador de Personal para apoyar a empresas de Monterrey y la región en la atracción, selección y seguimiento de talento para posiciones comerciales, administrativas, de atención a clientes y centros de contacto.
La persona seleccionada coordinará procesos completos de reclutamiento, mantendrá comunicación constante con candidatos y clientes, y contribuirá a presentar perfiles alineados con los valores y necesidades de cada organización.
Responsabilidades principales
- Analizar perfiles y requisitos solicitados por empresas clientes.
- Publicar y administrar vacantes en distintos canales de atracción.
- Buscar candidatos, revisar currículos y realizar entrevistas telefónicas o virtuales.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y empresas contratantes.
- Aplicar o coordinar evaluaciones psicométricas conforme al proceso establecido.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, avances de selección e ingresos.
- Mantener actualizada la base de candidatos y acompañar el proceso de contratación.
Requisitos
- Experiencia en reclutamiento, selección, atención a candidatos o recursos humanos.
- Facilidad para realizar entrevistas telefónicas y comunicarse con diferentes perfiles.
- Organización para administrar múltiples vacantes y fechas de entrevista.
- Manejo funcional de bases de datos, hojas de cálculo y herramientas digitales de comunicación.
- Capacidad para evaluar información curricular con objetividad y confidencialidad.
- Orientación a resultados, seguimiento y servicio al cliente.
- Disponibilidad para trabajar en Monterrey, N. L.
Lo que ofrecemos
Salario estimado: $16,000 – $20,000 MXN brutos mensuales
- Participación en procesos de reclutamiento para diversos sectores y perfiles.
- Desarrollo de experiencia en selección, evaluación y relación con clientes.
- Entorno de trabajo enfocado en el servicio y la gestión de talento.
- Capacitación práctica en procesos y herramientas de reclutamiento.