Reclutador de Personal Operativo

Reclutador de Personal Operativo

Fecha de publicación: 3 de septiembre de 2026  |  Válida hasta: 15 de noviembre de 2026

Empresa
Ser estrategico
Ubicación
Monterrey, N. L., México
Tipo
Medio Tiempo
Categoría
Recursos humanos

¡Únete a Ser estrategico en Monterrey!

Buscamos un Reclutador de Personal Operativo para apoyar proyectos de contratación masiva y selección de talento para clientes de sectores como call center, logística, manufactura, ventas y servicios especializados.

Descripción del puesto

La persona seleccionada participará en todas las etapas iniciales del proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes y búsqueda de candidatos hasta la integración de expedientes y coordinación de ingresos. Este puesto requiere comunicación constante con candidatos y seguimiento ordenado de objetivos de cobertura.

Responsabilidades principales

  • Publicar vacantes en canales de reclutamiento y dar seguimiento a las postulaciones recibidas.
  • Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales para validar experiencia, disponibilidad y perfil.
  • Mantener comunicación activa con candidatos durante el proceso de selección e ingreso.
  • Solicitar y revisar documentación básica para la integración de expedientes.
  • Actualizar controles de candidatos y reportar avances de cobertura al equipo de reclutamiento.

Requisitos

  • Preparatoria terminada; se valoran estudios en Recursos Humanos, Psicología o áreas administrativas.
  • Experiencia de seis meses en reclutamiento, atención telefónica, ventas o servicio al cliente.
  • Facilidad para realizar llamadas, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos.
  • Organización para manejar expedientes, bases de datos y varias vacantes simultáneamente.
  • Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y herramientas digitales.
  • Disponibilidad para trabajar en esquema de medio tiempo en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

Salario
$9,000 – $12,000 MXN mensuales, según experiencia
  • Horario de medio tiempo con organización de actividades por objetivos.
  • Participación en proyectos de reclutamiento para distintos sectores empresariales.
  • Capacitación práctica en procesos de selección y atención a candidatos.
  • Desarrollo de experiencia en una empresa especializada en soluciones de capital humano.
  • Acompañamiento del equipo de reclutamiento durante la operación.