En Ser estrategico gestionamos procesos de personal para empresas de diversos sectores. Buscamos un Analista de Nómina y Administración de Personal que contribuya al control confiable de incidencias, expedientes y movimientos de colaboradores asignados a proyectos de nuestros clientes.

Responsabilidades principales

• Recopilar y revisar información de asistencia, horarios, ausencias, permisos y tiempo extra.
• Preparar y validar datos de nómina antes de su procesamiento.
• Mantener actualizados los expedientes y registros administrativos del personal.
• Dar seguimiento a altas, bajas, cambios de puesto y movimientos de colaboradores.
• Atender dudas de empleados y clientes relacionadas con procesos administrativos y de pago.
• Elaborar reportes de incidencias y colaborar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones.
• Apoyar el cumplimiento de procedimientos laborales, fiscales y administrativos aplicables.

Requisitos

• Licenciatura o carrera técnica en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o área relacionada.
• Experiencia de 2 años en nómina, administración de personal o control de incidencias.
• Manejo de hojas de cálculo y capacidad para revisar información con precisión.
• Conocimientos prácticos de expedientes laborales, altas, bajas y movimientos de personal.
• Confidencialidad, organización y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Salario de $18,000 a $24,000 MXN brutos mensuales, según experiencia.
• Prestaciones conforme a la ley y capacitación relacionada con procesos de capital humano.
• Participación en proyectos de administración de personal para clientes empresariales.
• Entorno profesional con contacto directo con procesos de nómina y operación de Recursos Humanos.

Contacto: [email protected]

Incluye en el asunto: “Analista de Nómina y Administración de Personal – Tu nombre”