Especialista de Atracción de Talento — Medio Tiempo
By Recursos humanos

Información del puesto

EmpresaQUIR-AN

UbicaciónMonterrey, N. L., México

Tipo de empleoMedio Tiempo

CategoríaRecursos humanos

HorarioMatutino o vespertino, 25 horas por semana

Publicado11 de agosto de 2026

Válida hasta28 de octubre de 2026

Salario estimado$10,000 – $13,000 MXN
brutos mensuales

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Contacto: [email protected]

Impulsa el talento que mueve nuestra operación

QUIR-AN requiere un(a) Especialista de Atracción de Talento con experiencia en fuentes digitales y reclutamiento de alto volumen. Tu misión será identificar, contactar y acompañar a candidatos para vacantes operativas y administrativas, cuidando una experiencia de selección cercana y profesional.

Responsabilidades principales

  • Diseñar publicaciones atractivas y segmentadas para vacantes operativas, call center y puestos administrativos.
  • Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales y referidos.
  • Entrevistar por competencias en primera instancia y presentar ternas alineadas a cada requisición.
  • Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento oportuno a cada candidato.
  • Medir efectividad de fuentes, tiempos de cobertura y conversión de candidatos.
  • Mantener actualizada la base de talento y apoyar la integración documental de ingresos.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área relacionada; puede estar en curso.
  • Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, preferentemente de perfiles operativos o de volumen.
  • Conocimiento de fuentes de reclutamiento digitales, entrevistas telefónicas y seguimiento de candidatos.
  • Manejo de Excel y habilidad para elaborar reportes sencillos.
  • Comunicación empática, sentido de urgencia, orden y orientación a resultados.

Lo que ofrecemos

  • Horario de medio tiempo con opciones de turno matutino o vespertino.
  • Sueldo competitivo, bonos por cobertura y prestaciones de ley conforme aplique.
  • Vales de despensa y capacitación continua en procesos de selección.
  • Ambiente colaborativo y oportunidad de crecimiento profesional.